Home

الندب في القانون الإداري

الندب. هو ان يباشر العامل أعمال وظيفة أخرى غير وظيفته لمدة مؤقتة مع حقه في تقاضي أجر الوظيفة الأصلية، وهو يستهدف تكليف أحد العاملين من جهة عامة بالعمل في وظيفة أخرى لدى جهة عامة أخرى لفترة محددة من الزمن، وهو يتصف بصفة النقل المؤقت للوظيفة التي جرى الندب اليها، ولايشترط. الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري: س : مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية. قد يباشر المنتدب (في الانتداب الجزئي) مهام وظيفته الأصلية بجانب الوظيفة المنتدب للقيام بعملها. تنقطع صلة المعار بمهام وظيفته الأصلية كلية أثناء فترة الإعارة. موافقة الموظف هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم كيفية مباشرة السلطة التنفيذية في الدولة لوظيفتها الادارية وهو ينظم العديد من المسائل كتشكيل الجهاز الاداري للدولة (الوزارات والمصالح الحكومية) وينظم علاقة الحكومة المركزية بالإدارات والهيآت الاقليمية (كالمحافظات والمجالس البلدية. 3) يجوز الندب فى داخل الوحدة او لوحدة اخرى وهنا يشترط طلب المنتدب . 4) الندب يكون كل الوقت اوجزئيا فى اوقات العمل الرسمية او غير اوقات العمل الرسمية . 5) الندب كل الوقت يكون لمدة سنة وبحد اقصى اربع سنوات فى كل وحدة . 6) يشترط ان تكون حاجة العمل بالوحدة المنتدب منها تسمح بالندب منها

معلومات حول مفهوم الندب في القانون - استشارات قانونية مجاني

• «عدم نظره القرارات الإدارية يهدر كل قواعد العدالة والمشروعية» • «المشرع لم يرد تحصين أي قرارات من الرقابة القضائية إلا إذا دخلت في أعمال السيادة» رفضت «الإدارية» الدفع المثار من إدارة الفتوى والتشريع بعدم اختصاص. أكدت المحكمة الإدارية أن الدائرة الإدارية مختصة بنظر القرارات الإدارية الخاصة بندب الموظفين، طالما كان الندب في حقيقته مرحلة من مراحل شغل الوظيفة الإشرافية، توطئة للترقية إلى الوظيفة الأعلى بالاختيار، باعتبار أنه أحد شروط شغلها ومما هو جديرٌ بالذكر أن المحكمة الإدارية العليا قد أجازت الجمع بين التعويض المنصوص عليه في القانون رقم 90 لسنة 1975 والتعويض على أساس المسئولية التقصيرية لجهة الإدارة إذا ثبت ذلك، وعلى سبيل المثال تحديد نسبة عجز للمدعي مقدارها 33% نتيجة الإصابة أثناء وبسبب الخدمة تجيز له الحصول على تعويض بمبلغ ثلاثين ألف جنيه نتيجة ثبوت أن هذا العجز بسبب خطأ الجهة الإدارية مع قيام المدعي بصرف المعاش المقرر للإصابة المذكورة ومن خلال الاطلاع على المادة المذكورة نتلخص الى التالي: ان الندب يكون جوازيا نقل من الجهتين الحكومتين ومن ثم فانه يشترط موافقة كل السلطة المختصة بالتعين بالجهتين وبالتمعن في القرار رقم 25/2006 نجد انه وضع شروطا لحالة الندب لتولي وظيفة اشرافية اعلى وفي هذه الحالة فإنه يعتبر ترقية حتى وان اطلق عليه مسمى ندب، لانه اصبح لا يمكن ترقية موظف لوظيفة اشرافية اعلى الا بعد ندبه وفي هذه الحالة فإن ما ينطبق على الترقية بطبيعة الحال ينطبق على الندب وذلك من حيث السحب والالغاء والطعن

نخلص من ماسردناه ان عبارة ( تكليف ) التى ترد فى مثل هذه القرارات الادارية يجب ان تفسر قانونا على انها (ندب) وتخضع لاحكام الندب واهمها انه لابد م تجديد القرار اوا عتباره كأن لم يكن بعد مرور (سنة م صدوره) وكذلك يجب ان لايتجاوز التكليف او الندب (اربع سنوات) وان تتم خلال مدة الندب. فالندب كما هو واضح من المادة المذكورة هو تكليف موظف للقيام بصفة مؤقتة بأعباء وظيفة أخرى شاغرة في نفس الجهة التابع لها الموظف (ندب داخل الوحدة الإدارية ) أو في جهة أخرى (ندب خارج الوحدة الإدارية ) بحيث يمكنه القيام بأعباء هذه الوظيفة إما بالإضافة إلى عمله الأصلي (وتكون مدتها 6. يجوز للجهات الحكومية ندب الموظف للقيام مؤقتاً بأعمال وظيفة أخرى في نفس الجهة الحكومية أو جهة حكومية أخرى، ويكون الندب داخل الجهة الحكومية بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان، ويجب ان يكون الندب إلى جهة حكومية أخرى بقرار من السلطة المختصة في الجهة المنتدب منها.

كما هو معروف أن الندب والإعارة نظمتها المواد 147/148/149 من القانون رقم 12 لسنة 2010 بشان علاقات العمل وهى إحدى وسائل شغل الوظيفة التى نصت عليها المادة 126 من قانون علاقات العمل حيث نصت على (يكون شغل الوظائف الشاغرة بملاكات الوحدات الإدارية بطريق التعيين أو التعاقد أو الترقية أو الندب أو الإعارة أو النقل) ولكن هذه الطريقة لشغل الوظيفة مؤقتة وليست دائم والمحل في قرار النقل أو الندب هو تغيير مكان عمل الموظف المنقول وهكذا. المحامي محمد المرجاح - دولة الكويت - Almirjah@Gmail.com - 60477772. وللمحل في القانون الإداري عدة شروط لصحته هي ويتضح من هذا الحكم أن الندب نوعان: § ندب كلي: وفيه يتوقف الموظف عن أداء واجبات وظيفته الأصلية ليقوم بأعباء الوظيفة الأخرى المنتدب إليها وحدها. § ندب جزئي: وفيه يقوم الموظف بأداء واجبات وظيفته الأصلية بالإضافة إلى قيامه بواجبات الوظيفة الأخرى التي انتدب للقيام بأعبائها

‫الفرق بين الندب - البازللمحاماة والإستشارات القانونية

  1. نخلص كما سردناه ان عبارة (تكليف) التى ترد فى مثل هذه القرارات الادارية يجب أن تفسر قانونا أنها (ندب) وتخضع لاحكام الندب وأهمها أنه لابد من تحديد او اعتباره كأنه لم يكن بعد مرور (سنه من صدوره) ويجب أن لا يتجاوز التكليف او الندب (أربع سنوات) وأن تتم خلال مدة الندب أو التكليف.
  2. والمحل في قرار النقل أو الندب هو تغيير مكان عمل الموظف المنقول... وهكذا. وللمحل في القانون الإداري عدة شروط لصحته هي : (1) أن يكون جائزاً قانوناً , فإن كان المحل غير جائز قانوناً كان القرار.
  3. معلومات حول مفهوم الندب في القانون استشارات قانونية مجانية. التنظيم والإدارة يوضح الإجراءات الواجب اتباعها بعد مرور 4 سنوات على الندب الكلي للموظف جريدة المال.
  4. يدل في ضوء ما استقر عليه قضاء هذه المحكمة أن العبرة في تقدير مدى اختصاص الدائرة الإدارية هي بالنظر الى حقيقة وجوهر قرار الندب وصولا إلى تحديد ما إذا كان يدخل في اختصاصها من عدمه، فإذا أظهرت.
  5. وهكذا.وللمحل في القانون الإداري عدة شروط لصحته هي :(1) أن يكون جائزاً قانوناً , فإن كان المحل غير جائز قانوناً كان القرار باطلاً لعيب المحل . مثال على ذلك إصدار قرار بتوقيع عقاب على موظف من غير.
  6. 3- الخطأ في تطبيق القانون على الوقائع: يتحقق هذا العيب المبطل للقرار الإداري إذا طبقت الإدارة القاعدة النظامية على واقعة تختلف عن تلك التي قصدها المنظم مثل قيام الإدارة بتطبيق أحكام الندب.
  7. ثقافة في القانون الاداري قرار النقل ساتراً لجزاء تأديبي ، وكذلك المنازعات الخاصة بقرارات الندب ، والإيفاد في البعثات أو في المنح الدراسية. فرض المشرع بقانون الدائرة الإدارية على طلبات.
صيغة خطاب شكوى لوزير الصحة

(1) ان يكون هذا الندب لضرورة ملحة تقتضي مصلحة العمل (2) ان يكون الندب لبعض الوقت اي بالاضافة الي عمله الاصلي (3)ان يكون الندب للقيام بمهام وظيفية تكن متصلة اتصالا وثيقا بالعملية التعليمي 5) يشترط عند الندب من وظيفة إلى وظيفة أخرى بنفس الدرجة الوظيفية أو ما يعادلها حسب جدول معادلة الدرجات المعتمد في الخدمة المدنية أن لا تقل درجة الوظيفة المنتدب إليها الموظف عن الدرجة الثانية التنفيذية وما يعادلها من الدرجات بمجموعات الوظائف الأخرى، وأن لا يوجد موظف. نلقي نظرة عامة على القانون الإداري بالمعنى الواسع ، حيث يتضمن القانون الإداري ودراسة كيفية ذلك أجزاء من نظام الحكم لدينا ليست هيئات تشريعية ولا محاكم صنع القرارات، وهذه الكيانات ، ويشار إليها باسم الوكالات الإدارية.

موقف بعض القوانين من حالات الاعارة والنقل والتنسيب (الندب

ومن هذا يبين أن القضاء الإداري في محاولته توسيع اختصاصه ليشمل النقل أو الندب ذهب تارة إلى أن الذي يخرج عن اختصاصه هو تلك القرارات التي اتجهت فيها إرادة الإدارة إلى إحداث الأثر القانوني. كلية الحقوق المكتبة القانونية كتاب الأساسي في القانون الإداري الأستاذ ناصر لبا الا ان القانون الحالى الخدمة المدنية ولائحته لم يشر الى هذا العرف الامر الذى لاينفى كونه عرفا اداريا مستقر, ومن الملاحظة فى هذا المقام انه رغم اشتراك ( الوظيفة الاشرافية) مع الوظيفة ( القيادية الاعلى) فى كافة الاحكام. * يمكن للموظف الذى يريد البقاء فى نفس محافظة الانتداب التى استقر فيها وكان منتدب الى وحدة من وحدات خدمات المحافظة ان يطلب ندبه الى وجدة اخرى فى نفس المحافظة او الى ديوان عام تلك المحافظة / وله الحق فى اربع سنوات اخرى فى كل وحدة باعتبار ان كل وحدة مستقلة وفق مفهوم قانون الخدمة. الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري الموضوع الندب الإعارة مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية. قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام وظيفته ال

بالأسماء | منح السادة العاملين بالمعاهد الازهرية علاوة

الندب والنقل فى قانون الخدمة المدنية - Law4Arab

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري: س : مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية. قد يباشر المنتدب (في الانتداب الجزئي) مهام وظيفته الأصلية بجانب الوظيفة المنتدب للقيام بعملها. تنقطع صلة.. معلومات حول مفهوم الندب في القانون. أ/ عبد الله كامل محادين. الندب. هو ان يباشر العامل أعمال وظيفة أخرى غير وظيفته لمدة مؤقتة مع حقه في تقاضي أجر الوظيفة الأصلية، وهو يستهدف تكليف أحد العاملين من جهة عامة بالعمل في وظيفة. 10 - ينظر في ذلك حكم المحكمة الادارية العليا المصرية المرقم (62 / 10 ) الصادر في 1 / 2 /1970 ، منشور في مجموعة المبادى القانونية التي قررتها المحكمة الادارية العليا في خمسة عشر عاماً ،ص 3859 أكدت المحكمة الإدارية أن الدائرة الإدارية مختصة بنظر القرارات الإدارية الخاصة بندب الموظفين، طالما كان الندب في حقيقته مرحلة من مراحل شغل الوظيفة الإشرافية، توطئة للترقية إلى الوظيفة الأعلى بالاختيار، باعتبار أنه. النقل ، الندب ، والإعارة. الصفحة الرئيسية المركز الإعلامي عمود ثقافة الخدمة المدنية النقل ، الندب ، والإعارة. النقل.. يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى في الجهة الحكومية ذاتها أو في جهة.

«الإدارية»: القضاء مختص بنظر قرارات الندب للوظائف

فى حالات كثيرة ينتهى التحقيق الادارى داخل الجهة الادارية او حتى بمعرفة النيابة الادارية الى نتيجة (حفظ التحقيق لعدم الاهمية مع لفت نظره لعدم تكرار ذلك مستقبلا) وتعنى هذه النتيجة التى تصدر عن الشئون القانونية او. د ـ إلغاء القرار الإداري لعيب نال من مشروعيته إذ تزول آثاره بالنسبة للمستقبل فقط. لذا ومن هذا المنطلق يقتصر هذا البحث على الإلغاء الإداري للقرارات الإدارية، وآثاره القانونية، علماً أن. 5) يشترط عند الندب من وظيفة إلى وظيفة أخرى بنفس الدرجة الوظيفية أو ما يعادلها حسب جدول معادلة الدرجات المعتمد في الخدمة المدنية أن لا تقل درجة الوظيفة المنتدب إليها الموظف عن الدرجة الثانية.

1- 33- د. ماجد راغب الحلو ، القانون الإداري ، دار المطبوعات الجامعية بالإسكندرية 1987م ، ص 22 ، 36، د. . محمود حلمي ، د. فؤاد النادي ، الوجيز في القانون الإداري ، بدون الناشر 1403هـ ، ص 22 ، 24. 2- د

وتجدر الإشارة إلى أن رقابة القضاء الإداري على التكييف القانوني للوقائع التي يقوم عليها القرار تختلف مداها في بعض القرارات الإدارية عن غيرها فليست كلها في درجة واحدة، فتتفاوت تلك الرقابة. وللمحل في القانون الإداري عدة شروط لصحته هي : (۱) أن يكون جائزاً قانوناً , فإن كان المحل غير جائز قانوناً كان القرار باطلاً لعيب المحل . مثال على ذلك إصدار قرار بتوقيع عقاب على موظف من غير. القانون الاداري من موضوعاته نجد التنظيم الاداري ونجد النشاط الاداري .الاول تدرسونه في الفصل التاني اما الاخير تدرسونه في الفصل الثالت فالتنظيم الاداري يهتم بدراسة الهيئات الادارية المركزية واللامركزية والشخصية. خصائص القانون الإداري. 1ـ عدم تقنين كل قواعده : إن القانون الإداري في المملكة العربية السعودية شأن غيرها من بلدان نظام القانون والقضاء المزدوج لا تجمع قواعده مجموعة نظامية واحدة كتلك التي.

بحوث: القـرار الإداري وقضـاء التعويـض دكتور/ محمد كمال

وفي الحقيقة أن الرأي الغالب يرى عدم تقنين قواعد القانون الإداري 00ولهم في ذلك حجج وهي :- 1- أن التقنين يتنافى مع طبيعة القانون الإداري باعتباره قانونا سريع التطور ومرنا يتجاوب دائما مع حاجات. 5ـ أن يتضمن العقد شروطا استثنائية وهذا ما يميز العقد الإداري عن غيره من العقود الأخرى . *العقود الإدارية بنص القانون : نصت المادة (3) من لائحة العقود الإدارية الصادرة بقرار اللجنة الشعبية. المعيار المميز للعقد الإداري. التاريخ: 13 / 6 / 2016 968. المحل هو الأثر القانوني الذي يترتب على القرار حالا مباشر. وهو لا يخرج عن ثلاث صور فاما ينشئ مركزاً قانونياً او يعدله او يلغيه، ويعد الأثر. ما معنى القانون الاداري؟. تعف القانون الإداري من هذه الزاوية علىأنّه مجموعة من القواعد القانونية الّتي تحكم الإدارة العامة من حيث تنظيمها ونشاطها وأموالها وما يثيره هذا النشاط من منازعات. القانون الاداري في المملكة 2 النشاط الاداري,1784-ناش

#الندب إلى التحقيق #شرح الاجراءات الجنائية#شرح الاجراءات الجزائية #القانون العام#محاضرات قانوني عناوين أبحاث في القانون الإداري. يعد تخصص القانون الإداري من التخصصات التابعة لكلية القانون، ويدرس الطالب خلال سنين دراسة القانون هذا التخصص وذلك في مرحلة البكالوريوس، ومن ثم يصبح تخصصا مستقلا بذاته في مرحلة الماجستير (ا ) دعوى - عبء الإثبات - نكول الجهة الإدارية عن تقديم المستندات المطلوبة يقيم قرينة قانونية على صحة ما يدعيه المدعى (ب ) عاملون مدنيون - التزام جهة الإدارة بعدم تعديل المركز القانونى للعامل بعد 30/6/1985 يصاحبه التزام أخر. المسئولية القانونية فى عقد العمل عن بعد. التشريعات. دكتوراة. 98. المسئولية المدنية الناشئة عن اعمال المراقبة الجوية. القانون المدنى. دكتوراة. 99. المواجهة الجنائية للجرائم الارهابية في التشريع. وجاء في قرار لمحكمة القضاء الإداري في العراق بقرارها المؤرخ في 18/11/1996 ( قرر إلغاء الأمر المتضمن حجز ومصادرة السيارة لعدم ارتكازه على سند من القانون وان تطبيق قرار مجلس قيادة الثورة كان في غير.

الأحكام والقواعد الخاصة بالنقل والندب والإعارة في قانون

ماهي الأثار المترتبة على القرار الاداري من الناحية القانونية ؟. قراءة المزيد لا يوجد قرار اداري إلا وله آثار قانونية ، وتتمثل هذه الآثار في إنشاء أو تعديل أو إلغاء المراكز القانونية. سليمان الطماوي، مبادئ القانون الإداري، ط7، 1965، ص 872 (3) د. عبد الغني بسيوني عبد الله، وقف تنفيذ القرار الإداري، الإسكندرية، ص 40 (4) د. محمد فؤاد مهنا، مبادئ وأحكام القانون الإداري، القاهرة، 1973، ص 6 علاقة القانون الإداري بالقوانين الأخرى. علاقته بالقانون الدستوري: القانون الدستوري هو القانون الذي ينظم ويحكم القواعد القانونية الخاصة بنظام الحكم والسلطات في الدولة، بالإضافة لتنظيمه حرية وحقوق الأفراد، وكل ما. القضاء الإداري يقع علي عاتقه مسؤولية عظيمة لأنه يؤدي في الواقع رسالة جليلة لها تأثير في حياة الدولة والمجتمع معاً لأنه يُعد مسؤولاً عن الشرعية والمشروعية وإقرار العدالة الإدارية وحماية الحقوق العامة للمواطنين في. القانون الإداري. القانون الإداري هو أحد الفروع القانونية الهامة والتي تختص في الإجراءات القانونية التي تتحكم في إدارة المؤسسات المختلفة سواء كانت هذه المؤسسات عامة أو حكومية أو خاصة، وهي الإجراءات القانونية التي.

رسائل ماجستير في القانون الإداري أحد فروع البحوث التي يقوم طلاب الدراسات العُليا (قانون) بتنفيذها بعد الانتهاء من فترة الدراسة التحضيرية (ماجستير)، وهي نمط يحتاج إلى باحثين بارعين؛ من أجل الخروج بالرسائل بالشكل. غير أن هذا التعريف الإجمالى لا يعبر بدقة عن القانون الإدارى بمعناه الفنى، ذلك لأن كل قاعدة قانونية تطبق علي الإدارة في قيامها بوظيفتها الإدارية، لا تنتمى حتماً إلي القانون الإدارى

كتاب دوري رقم ٤ لسنة ٢٠٢٠ صادر من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن القواعد التي يتعين مراعاتها عند انتهاء مدة الأربع سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى القانون الإداري هو فرع من فروع القانون العام الداخلي وكذالك هو مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم نشاط الإدارة و السلطة التنفيذية أثناء تأدية وظائفها الإدارية، وتبين كيفية إدارتها للمرافق العامة واستغلالها.

أما قانون الإجراءات المدنية و الإدارية فلم تتضمن أحكامه مثل هذا الاستثناء، حيث نصت المادة 800 منه على أن المحاكم الإدارية تختص بالفصل في أول درجة بحكم قابل للاستئناف، في جميع القضايا التي. رقم (68) لسنة 72م. في شأن حرس بهذا القانون. الجمارك. د) الجدولان رقما (1) و(2) المرفقان الجدول رقم (5) المرفق بالقانون رقم (40) لسنة 74م. بشأن بهذا القانون. الخدمة في القوات المسلحة وجدو

قرارات الديوان والقضاء الإداري جريدة الأنباء Kuwai

القانون الإداري مستقل، فهو لا يتوجب على القاضي أن يراجع القوانين المدنية من أجل وضع قرار قضائي، بل إنه يستنتج القرار القضائي المثالي في الحالات الإدارية المختلفة، وهو ما يجعل القانون. قراءة أولية في ضوء القانون الجديد 62.17 المتعلق بتنظيم الوصاية الإدارية على الجماعات السلالية وتدبير ممتلكاتها من اعداد الطالب : محمد البحيطي باحث في سلك الماستر : تخصص قانون العقار والتعمير بكلية الحقوق السويسي.

جزاء لفت النظر ، ومعنى التكليف بالوظيفة وهل هذا قانونى

‫#الندب #والإعارة وفق أحكام قانون العمل - الجمعية

النقل ، الندب ، والإعارة - عمود ثقافة الخدمة المدنية

القانون يعرف عمومًا على أنه نظام من القواعد التي يتم إنشاؤها وتطبيقها من خلال المؤسسات الاجتماعية أو الحكومية لتنظيم السلوك، على الرغم من أن تعريفه الدقيق هو مسألة نقاش طويلة الأمد. تم وصفه بشكل مختلف على أنه علم وفن. ذات صلة; بحث حول مصادر القانون الإداري; ما هو القانون الإداري; القانون الإداري. يُعتبر القانون الإداري واحداً من فروع القانون العام الداخليذ، والذي يتضمن الإجراءات القانونيّة، والذي يحكم الإدارة العامة أو السلطات.

وتماشيا مع مقتضيات هذا القانون، تم حذف لائحة من الشهادات الإدارية من اختصاص ضباط الحالة المدنية، وذلك في إطار سياسة تبسيط مساطر وإجراءات المواطنين، واستجابة لأحكام القانون 19-55 المتعلق بتبسيط الإجراءات والمساطر. جاء في حكم حديث أيضاً للقضاء الإداري في مصر: على المحكمة الإدارية المختصة أن توجه الإجراءات لكي تفحص موضوع الدعوى وتمحصه وتحدد حقيقة الطلبات التي يهدف إليها الخصوم وتنزل عليها حكم القانون. النتائج والتوصيات في القانون الاداري. 87 مشاهدة. سُئل مايو 16، 2017 بواسطة منال. استخراج النتائج والتوصيات من بحث القانون الاداري

باحث في العلوم القانونية القانون العام 18 سبتمبر 2020. تحميل pdf : الجماعات الترابية بين مبدأ التدبير الحر والمراقبة الإدارية موقع كتب مقالات وعروض قانونية تجدها هنا pdf الموضوع متوفر pdf مكتبة. قانون علم القضاء (النظام القضائي الليبي) د.الكوني علي أعبودة: قاتون علم الفضاء - والنشاط الفضائي: د.الكوني علي أعبودة: اصول القانون الاداري الليبي د.محمد عبد الحرار

‫كما هو - أستشارات قانونية تتعلق بالوظيفة العامة في

في المحاضرة القادمة ندرس مصادر القانون الاداري ونشأته وكذا التنظيم الاداري في الجزائ الوجيز في القانون الجنائي المغربي وفق آخر التعديلات المدخلة بالقانونين:قانون رقم 03.03 المتعلق بمكافحة الإرهاب-قانون رقم 24.03 المتعلق بتعزيز الحماية الجنائية للطفل والمرأة: داودي(ال)،لطيفة. http://royanews.tv/http://www.facebook.com/RoyaNewshttps://twitter.com/RoyaNewsتابعوا رؤيا HD على النايل سات , تردد : 11957.

بيان للحرية والعدالة في الفيوم حول الفساد الإداري